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单位定制了手机GPS定位服务 恋爱员工卿卿我我感觉像偷情

发布时间:2015-7-9 点击次数:583 打印 字体大小: 返回
单位定制了手机GPS定位服务 恋爱员工卿卿我我感觉像偷情

任洁 制图


“我跟女朋友约会,总感觉被偷窥了。”最近,重庆科渝药品经营有限责任公司的业务员王海(化名)有些犯愁:他的手机被公司GPS定位,女友也是公司员工,手机也一样被定位,“每逢跟女友约会或如胶似漆时,总有偷情的感觉”。

“公司说只是工作时间内定位,然而,手机是24小时开机,工作以外会不会被别有用心的人定位,侵犯我们的隐私?”昨日,王海透露,他为了饭碗不被砸,只能眼睁睁看着手机时时刻刻监视着自己。

当事人说

恋爱的感觉像偷情

王海说,去年八九月份时,他和30多个业务员的手机,被公司统一定制了定位服务。如果不愿接受定位,就得面临辞职选择。因担心丢饭碗,当时尚未恋爱的他,无奈选择了接受。

过了不久,王海恋爱了,女朋友也是公司员工,手机跟他一样进行了GPS定位。

“现在我们约会时,总感觉被人偷窥。”王海说,每逢他们两人独处,尤其是体验甜蜜爱情时,总有偷情的感觉,担心隐私被他人知晓,是否会传出绯闻。

“我和他都变得很神经质了,明明是正大光明自由恋爱,偏偏被手机搞得像玩‘劈腿’(感情出轨)。”王海的女友也叫苦,她正犯愁是否该选择辞职,以逃离手机定位监控,实现能从从容容地爱一回的梦想。

公司说

掌握员工工作动向

“定制定位服务前,公司开大会征求了大家意见,多数人都同意接受。”科渝公司综合办公室主任王春蓉称,定位信息由专人掌控,这样做是为了方便掌握员工的工作动向,还可知晓员工外出后的安全事宜,定位时间也限制在工作时间内,即周一至周五的早晨8时30分至下午5时30分,不存在侵犯隐私。

该公司一分公司张经理称,她手下被定位的员工有10多人,员工是否去了相应的工作目的地,公司电脑会实时把所在区域显示出来。有时,为防止个别员工“踩假水”,还会不时进行抽查,如要求员工必须用客户方座机回拨电话确认,或要求被手机定位者自拍、被访人办公桌等图片,用彩信传给公司相关人员接收。

张认为,采取手机定位管理后,既有效整合了人力资源,员工的工作业绩也得到明显提升,一些未到指定区域的员工,因被定位信息戳穿,也无法报销差旅费。

至于被定位员工担忧谈恋爱隐私会被泄露,她说,工作时间就该全力以赴工作,要在工作时间谈恋爱就不该来工作。

据了解,除GPS外,该公司还建议员工不要在同一单位谈恋爱,若结婚就调不同部门,目的是防止裙带关系。

员工说

定位折射信任危机

“俗话说,用人不疑,疑人不用。我们既然选择了业务员岗位,肯定会全力以赴把业绩做到最好。”王海的同事说,手机定位无非是像追踪器一样,监视着员工,这属于公司的信任危机。

“晚上回到家,只要一想到手机,都觉得自己无处藏身。”一已婚同事一脸苦笑,为了饭碗不被砸,只能眼睁睁看着手机监视自己。

“公司说只是工作时间内对手机定位,然而,手机是24小时开机,工作以外的时间会不会被别有用心的人定位?”还有一些被定位员工担心,如果发生损害隐私的情况,怎么办?


斗智斗勇

员工反定位各有招数

“反手机定位,我有自己的好方法,但只能偶尔用。”王海说,从针孔摄像头、可拍照手机再到如今的手机GPS定位,高科技把自己逼得无处藏身,为了不丢饭碗,员工们有时不得不与公司斗智斗勇。

1.手机放进冰箱。这种方法是王海恋爱后,绞尽脑汁且反复试验后摸索出来的。

效果:利用冰箱门自然屏蔽信号,拨打手机只能听到“不在服务区”的语音,而不是关机提醒。

2.地下楼层车库。挑地下车库三层楼以下的地方停车,故意把手机留在车内。

效果:利用地下车库未安通信机站,让手机处于自然屏蔽状况,与手机放在冰箱里类似。即使被察觉,可理直气壮讲出停车场位置。

3.呼叫转移,瞒天过海。先把手机设置呼叫转移功能,然后托亲戚或朋友携带去工作地。

效果:不论是公司电脑显示实时定位区域,还是有领导来电抽查,被定位员工均能偷着乐。不过,遇到要求自拍指定内容的彩信图片,很可能失效。

4.反定位必杀技——辞职。其实,反手机定位的最有效且简单的办法只有一种,选择辞职,取消手机定位服务。

效果:自砸饭碗,再谋生路。

手机定位

通过电信移动运营商的网络获取终端用户位置信息,随着通信基站数量越多,测量精度越高。换句话讲,就是通过GPS(全球定位系统)技术手段查询某人手机号,以获取所在地位置信息。

律师》》

信息泄露造成损害

涉嫌侵犯员工隐私

企业用手机定位监控员工是个新鲜事物,目前我国立法尚未对这种做法作出界定。

本案中,因公司与员工之间有特别约定,员工的工作时间由公司支配,员工有义务汇报工作情况,因此很难说该做法违反了社会公共利益和社会公德。但公司若因过失或故意造成相关信息泄露或公开,且给员工造成损害,就应当认定为侵犯隐私。若在非工作时间也对员工进行监控,也涉嫌侵犯隐私。

此外,用手机定位监控员工是一种收集个人信息的行为,若未经员工同意监控,无论是否造成后果,都涉嫌侵犯隐私。若利用企业的强势地位迫使员工同意被监控,则涉嫌侵犯员工自由。

新闻链接》》

定位掌握员工行踪

河南一家企业惹官司

2007年,河南一家公司给员工配备GPS定位手机,通过公司电脑掌握持机员工行踪。然而,该公司员工被手机定位后很气愤,认为公司做法是掠夺个人空间的侵权行为,遂把公司告上法庭。

二审后,法院在判决书中指出,科技发展应以人为本,科学有效的管理需充分体现人文关怀,公司手机定位的高科技手段管理员工,应关注员工心理需求;手机定位管理方式未得员工充分理解和认同,公司管理方式应予改进。

首席记者 黄艳春






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